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Évènements en septembre 2018

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Calendar of Évènements

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					1 Bâtir une GPEC performante et opérationnelle La dimension comportementale dans l’exercice du métier de Relations publiques Cahier de charges de mise en place d’un système d’information ﬁnancière	2 Bâtir une GPEC performante et opérationnelle La dimension comportementale dans l’exercice du métier de Relations publiques Cahier de charges de mise en place d’un système d’information ﬁnancière
3 Bâtir une GPEC performante et opérationnelle La dimension comportementale dans l’exercice du métier de Relations publiques Cahier de charges de mise en place d’un système d’information ﬁnancière Voir les 6 Évènements »	4 Bâtir une GPEC performante et opérationnelle La dimension comportementale dans l’exercice du métier de Relations publiques Cahier de charges de mise en place d’un système d’information ﬁnancière Voir les 6 Évènements »	5 Bâtir une GPEC performante et opérationnelle La dimension comportementale dans l’exercice du métier de Relations publiques Cahier de charges de mise en place d’un système d’information ﬁnancière Voir les 6 Évènements »	6 Bâtir une GPEC performante et opérationnelle La dimension comportementale dans l’exercice du métier de Relations publiques Cahier de charges de mise en place d’un système d’information ﬁnancière Voir les 6 Évènements »	7 Bâtir une GPEC performante et opérationnelle La dimension comportementale dans l’exercice du métier de Relations publiques Cahier de charges de mise en place d’un système d’information ﬁnancière Voir les 6 Évènements »	8 Construire un Tableau de Bord RH Performant Animer le dialogue social dans un esprit partenarial (point de vue des responsables RH et des partenaires sociaux) Audit comptable : révisions et techniques de contrôle des comptes	9 Construire un Tableau de Bord RH Performant Animer le dialogue social dans un esprit partenarial (point de vue des responsables RH et des partenaires sociaux) Audit comptable : révisions et techniques de contrôle des comptes
10 Construire un Tableau de Bord RH Performant Animer le dialogue social dans un esprit partenarial (point de vue des responsables RH et des partenaires sociaux) Audit comptable : révisions et techniques de contrôle des comptes Voir les 14 Évènements »	11 Construire un Tableau de Bord RH Performant Animer le dialogue social dans un esprit partenarial (point de vue des responsables RH et des partenaires sociaux) Audit comptable : révisions et techniques de contrôle des comptes Voir les 14 Évènements »	12 Construire un Tableau de Bord RH Performant Animer le dialogue social dans un esprit partenarial (point de vue des responsables RH et des partenaires sociaux) Audit comptable : révisions et techniques de contrôle des comptes Voir les 14 Évènements »	13 Construire un Tableau de Bord RH Performant Animer le dialogue social dans un esprit partenarial (point de vue des responsables RH et des partenaires sociaux) Audit comptable : révisions et techniques de contrôle des comptes Voir les 14 Évènements »	14 Construire un Tableau de Bord RH Performant Animer le dialogue social dans un esprit partenarial (point de vue des responsables RH et des partenaires sociaux) Audit comptable : révisions et techniques de contrôle des comptes Voir les 14 Évènements »	15 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Ingénierie de formation : Analyser concevoir et évaluer la formation Gestion et optimisation de la paie Voir les 11 Évènements »	16 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Ingénierie de formation : Analyser concevoir et évaluer la formation Gestion et optimisation de la paie Voir les 11 Évènements »
17 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Ingénierie de formation : Analyser concevoir et évaluer la formation Gestion et optimisation de la paie Voir les 14 Évènements »	18 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Ingénierie de formation : Analyser concevoir et évaluer la formation Gestion et optimisation de la paie Voir les 14 Évènements »	19 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Ingénierie de formation : Analyser concevoir et évaluer la formation Gestion et optimisation de la paie Voir les 14 Évènements »	20 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Ingénierie de formation : Analyser concevoir et évaluer la formation Gestion et optimisation de la paie Voir les 14 Évènements »	21 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Ingénierie de formation : Analyser concevoir et évaluer la formation Gestion et optimisation de la paie Voir les 14 Évènements »	22 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Déterminer les enjeux RH et recrutement Médias sociaux : enjeux, tendances et utilisation dans votre communication Voir les 4 Évènements »	23 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Déterminer les enjeux RH et recrutement Médias sociaux : enjeux, tendances et utilisation dans votre communication Voir les 4 Évènements »
24 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Déterminer les enjeux RH et recrutement Médias sociaux : enjeux, tendances et utilisation dans votre communication Voir les 7 Évènements »	25 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Déterminer les enjeux RH et recrutement Médias sociaux : enjeux, tendances et utilisation dans votre communication Voir les 7 Évènements »	26 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Déterminer les enjeux RH et recrutement Médias sociaux : enjeux, tendances et utilisation dans votre communication Voir les 7 Évènements »	27 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Déterminer les enjeux RH et recrutement Médias sociaux : enjeux, tendances et utilisation dans votre communication Voir les 7 Évènements »	28 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Déterminer les enjeux RH et recrutement Médias sociaux : enjeux, tendances et utilisation dans votre communication Voir les 7 Évènements »	29 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Plan de formation et suivi évaluation Rédiger des supports de communication efﬁcaces (Communiqués, dossiers de presse, lettres de relance des journalistes, revue de presse) Voir les 4 Évènements »	30 Leadership et Stratégie de Conduite du Changement Plan de formation et suivi évaluation Rédiger des supports de communication efﬁcaces (Communiqués, dossiers de presse, lettres de relance des journalistes, revue de presse) Voir les 4 Évènements »

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