Règlement intérieur : Un outil de maitrise des risques sociaux au sein de l’entreprise. Comment le négocier, le rédiger et le mettre en place
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Gestion des ressources humaines
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Mettre place un plan d’évaluation des performances Atelier pratique sur la gestion de la discipline et des imprévus dans l'entreprise : Conseils rédactionnels |
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Plan social : Négociation et mesures de sauvegarde de l'emploi |
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Organisation du Collège des Délégués du Personnel : Meilleures Pratiques et Pacification des Relations Sociales Négociation avec les partenaires sociaux : Les aspects juridiques, tactiques et comportementaux |
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Les Inventions de salariés : Prévenir et maitriser les contentieux Les modes de ruptures du contrat de travail Gestion de la Rémunération et Pilotage de la Masse Salariale : Défis Actuels |